6 techniques puissantes pour lutter contre le racisme ordinaire anti-asiatique
6 techniques puissantes pour lutter contre le racisme ordinaire anti-asiatique
Je vais te donner 6 techniques différentes pour contribuer et lutter contre le racisme anti-asiatique.
Des méthodes que j’applique moi même, pas toute en même temps, mais cela fait plus de 10 ans que j’ai utilisé ces différentes techniques.
Elles fonctionnent, elles marchent, j’approuve donc les méthodes que je vais te donner ci-dessous à 100%.
N°1 Dénoncer et sensibiliser
C’est la technique la plus utilisée.
Il existe différentes associations spécialisées pour sensibiliser et dénoncer les actes de racisme anti-asiatique notamment des agressions, des actes de racisme anti-asiatique dans les médias.
C’est une méthode simple laquelle tu peux l’appliquer sur internet créant ton propre groupe ou simplement en n’en parlant autour de soi via différente plateforme (youtube, facebook, twitter…).
Tu peux également organiser des événements dans le cadre de la sensibilisation sur le sujet du racisme anti-asiatique.
Cela permet de faire connaître l’existence réelle du racisme et tout ce qui va avec.
Le but de cette première technique est de dénoncer et faire connaître la réalité du racisme anti-asiatique.
Ne surtout pas garder le silence face à l’injustice.
Garder le silence, c’est y contribuer.
N°2 La Dissuasion
Alors si on reprend les termes exacts de la définition de dissuasion.
La dissuasion est une théorie selon laquelle on peut empêcher un acteur d’agir par peur des conséquences potentielles.
Si on applique la dissuasion dans le cadre de la légitime défense et du racisme anti-asiatique, le but serait de dissuader les potentiels racistes à ne pas s’attaquer aux Asiatiques.
Cela passe par une réponse face aux agressions, le fait de ne plus être passif lors d’une injustice ou d’une attaque verbale ou physique.
Le problème c’est que les Asiatiques sont comme des cibles faciles au yeux des gens, car souvent les asiatiques ne répondent pas ou préfèrent laisser couler après une agression.
Ou quand ils été victimes d’injustice au travail ou dans le quotidien notamment : Ils gardent le silence.
C’est la raison pour laquelle la dissuasion passe par une réponse ; verbale ou physique dans le cadre de la légitime défense.
Tu peux également utiliser la dissuasion en employant la justice : porter plainte
Par exemple, si tu n’as aucun moyen physique ou verbal, et que tu as été victime de rackette ou d’arnaque.
Tu peux utiliser la justice, aller porter plainte et entamer des démarches pour poursuivre les personnes mis en cause.
Le but est de dissuader ses agresseurs et les racistes de ne pas s’en prendre aux asiatiques.
Il faut donc renvoyer un minimum les coups.
Car malheureusement, ceci est un fait, dans l’inconscient collectif les asiatiques sont des proies faciles.
Car très souvent de la part des asiatiques il y a aucunes représailles de la part de la communauté asiatique car réputé pour être discrets, passif et travailleur qui ne cherche pas à avoir de problème.
Du coup, les personnes mal intentionnées en profitent.
L’objectif est de renvoyer la balle un minimum. Le tout de manière adaptée toujours.
N°3 La réputation
Ça ressemble beaucoup à la technique de dissuasion.
Mais à la différence de la dissuasion qui a pour but de dissuader ses potentiels agresseurs.
Le but de la méthode de réputation est de rehausser l’image des asiatiques en général.
Par exemple si les gens ont tendance à mélanger la culture japonaise avec la culture chinoise, c’est simplement le fait que beaucoup sont et se base uniquement sur ce qui se passe à la tv, à savoir: les mangas et les films d’arts martiaux.
C’est d’ailleurs une des raisons pour lesquelles la plupart deviennent racistes, souvent par ignorance et manque de culture.
C’est la raison pour laquelle pour avoir une image positive, forte et vrai de la communauté asiatique, cela passe par promouvoir sa propre culture et mettre en avant ses origines afin de faire connaître son pays et sa culture.
De ce fait, les gens seraient moins dans l’ignorance, parce que si les gens mélangent tout, c’est bien parce qu’il n’y a pas encore assez d’asiatiques en France pour promouvoir les différentes cultures asiatiques.
Donc booster la réputation des asiatiques, ça passe par promouvoir sa culture via différentes façons : organisation événement, en parler autour de soi, créer des blogs d’articles, faire des vidéos, faire un buisness dessus….
Le but est simple : supprimer les mauvais clichés des asiatiques et mettre en avant les “bons et les vrais clichés”.
Chaque asiatique devrait se responsabiliser par rapport à ça.
Chaque Asiatique représente l’Asie.
Arrêtons de compter tout le temps sur les autres pour promouvoir notre propre culture.
Soyons fier d’être asiatique.
N°4 Soft power
Un concept développé par Joseph Nye (né en 1937), professeur américain de Relations Internationales, en 1990, dans son livre “Bound to Lead”, en réaction contre ceux qui annonçaient le déclin de l’influence des Etats-Unis en matière de géopolitique après la fin de la Guerre froide.
Le soft power est une méthode employée par différents Etats dans les pays lesquelles ils souhaitent avoir une forte influence.
Aujourd’hui dans l’ère moderne, c’est une sorte façon de “coloniser” un pays sans avoir de résistance de la part de la population du pays colonisé.
Par exemple, la Chine utilise le soft power en Afrique pour avoir une image héroïque et ainsi influencer les Africains pour qu’ils s’intéressent à la culture chinoise et acceptent plus facilement la présence chinoise dans leurs pays.
C’est pareil notamment pour les Etats-Unis avec la grande société américaine Holywood qui a été utilisée de nombreuses fois pour faire de la propagande et du soft power dans le but d’avoir une image héroïque et positive des américains et des Etats-Unis partout dans le monde.
L’expression anglaise soft power, ou puissance douce en français, désigne la capacité d’influence et de persuasion d’un État, d’une société multinationale, d’une ONG ou d’un groupe minoritaire auprès d’autres acteurs pour les conduire à penser de la même façon que lui ou à changer de comportement, de manière indirecte, en douceur, sans que ces autres acteurs n’aient l’impression d’y avoir été contraints.
Synonyme : politique d’influence.
Du coup, on peut appliquer le soft power pour lutter contre le racisme anti-asiatique.
Cela ressemble beaucoup à la technique de la réputation.
Le but est d’être apprécié par les gens et ainsi de cette façon diminuée le racisme envers les asiatiques.
Tu peux utiliser le soft power par le cinéma, par des événements, des jeuxvidéos….
Mettant avant des asiatiques ou la culture asiatique.
N°5 L’éducation et L’exemplarité
C’est probablement le plus important et le plus déterminant.
L’éducation c’est la base.
Si les Asiatiques sont très souvent passifs, c’est bien l’éducation qui est l’une des grandes causes.
Comme je l’ai expliqué dans l’une des mes vidéos, j’explique en gros que les parents, par exemple ceux notamment ceux ayant fui la guerre des années 60-70 sont pour la plupart des réfugiés politiques.
Du coup, quand ils sont arrivés en France, tout était une question de survie et d’adaptation.
Ils n’avaient pas le temps de penser aux racismes.
Ce n’était pas dans leurs priorités.
Ils faillaient qu’ils s’adaptent rapidement à la vie occidentale, du coup, ils n’avaient pas le temps d’éduquer complétement les enfants et surtout de faire face aux racismes.
Le but premier était la survie : travailler et manger.
Les parents étaient plus préoccupés par la survie, à chercher du travail et à conditionner les enfants à avoir un bon travail.
C’est la raison pour laquelle beaucoup d’asiatiques n’ont pas été éduqués ni formés pour face aux racismes anti-asiatiques en France.
C’est pourquoi, aujourd’hui, il est encore temps de former la futur génération pour lutter et faire face à ce fléau du racisme.
Donc, premièrement ça passe par l’exemplarité.
Soi-même, il faut montrer l’exemple, ne pas se laisser marcher sur les pieds et montrer notre détermination à vaincre le racisme anti-asiatique.
L’exemplarité est un outil très puissant pour convaincre autour de soi sans forcer.
En général quand tu crois en tes idées et en ce que tu fais, les plus jeunes ou les plus influencés te suivent.
Donc, c’est la première des choses à faire si on veut éduquer et former les gens : miser sur l’exemplarité, incarner-nous même ce que nous voulons transmettre autour de nous.
La deuxième des choses à faire est donc d’éduquer.
Si tu as une responsabilité, par exemple, tu es parent ou leader dans un groupe, tu peux faire des sessions de sensibilisations ou simplement en parlant autour de toi en expliquant l’existence du racisme anti-asiatique.
Bref, le but est d’éduquer et d’expliquer aussi comment réagir face aux agressions et comment répondre à un raciste.
Soyons des exemples pour tous et apprenons aux autres comment agir.
Chaque personne à une influence autour d’elle. Ne la néglige pas.
Bonus : Se former pour Devenir un Super AsiatiqueZ
Et la toute dernière, probablement ma préférée, est de devenir ou de se transformer en Super AsiatiqueZ.
Devenir un Super AsiatiquZ, c’est faire un travail sur soi et appliquer les 6 méthodes en même temps sans forcer en étant dissuasif et en prenant compte des différentes techniques pour lutter contre le racisme anti-asiatique.
En plus de ça, être super asiatiquez ce n’est pas seulement le devenir dans le but unique de lutter contre le racisme, mais c’est aussi un mode de vie.
Être plus confiant, être plus développé physiquement, être plus fort mentalement et surtout s’émanciper de son éducation basique.
Devenir une meilleure version de soi même tout simplement en adoptant des bonnes habitudes et en se formant régulièrement. Le tout, en luttant contre le racisme anti-asiatique sans même se rendre compte.
EN gros :
– Plus développé (mentalement et physiquement)
– Exploiter son potentiel
– S’adapter à la société occidentale (sans oublier ses racines et sans jouer un rôle)
– Lutter indirectement contre le racisme anti-asiatique sans être focalisé h24 dessus
– S’émanciper
C’est la raison pour laquelle j’ai décidé récemment de me lancer dans le coaching pour aider et accompagné les asiatiques à se transformer en Super AsiatiqueZ.
Tu peux recevoir chaque matin mes articles privés dans lequel je te partage mes meilleurs méthodes pour passer au stade du Super AsiatiqueZ.
Être un Super AsiatiqueZ, c’est être un asiatique LIBRE et FIER.
Libre, parce qu’il ne s’enferme pas dans son éducation “traditionnelle” asiatique.
Il n’est pas limité à ça et il sait s’adapter dans la société dans laquelle il est pour s’imposer et se faire une place sans mettre sa dignité de côté.
Fier de ce qu’il est tout simplement.
Pour finir :
En fonction de ta personnalité, de tes moyens et de ton temps, tu peux sélectionner la meilleure technique adaptée à toi si tu veux lutter contre le racisme anti-asiatique.
Après, si tes vraiment chaud patate, tu peux appliquer les 6 en même temps.
Mais si vraiment, tu débutes, je te recommande de commencer par une technique, c’est déjà un bon début, puis une fois que tu maîtrises bien et que tes motivé, tu pourras en choisir une autre, puis ainsi de suite.
Quoi qu’il arrive le but reste le but : lutter contre le racisme anti-asiatique.
Si tu souhaites être formé pour te transforme en Super AsiatiqueZ, tu peux me suivre sur mes différents réseaux dans lesquels je partage mes connaissances et mes astuces, rejoindre mon groupe privé et t’inscrire dans mes contacts privés.
Chaque détail compte tu sais ce qu’il te reste à faire.
